Zmień województwo Vademecum Innowacyjnego Przedsiębiorcy

Szkolenia

W ramach projektu „Vademecum Innowacyjnego Przedsiębiorcy” realizowanych będzie 8 bloków szkoleniowych. Na jeden cykl składać się będzie osiem zjazdów (weekendowych dla studentów studiów dziennych, w tygodniu dla studentów studiów zaocznych).

Zakres tematyczny szkoleń:

1.   Trening kreatywności (16 godz.) - rozwój kreatywności i umiejętności miękkich;
2.   Konkretny cel (16 godz.) - identyfikacja potrzeb, zakładanie i prowadzenie działalności typu spin off*/spin out**, aspekty formalno-prawne;
3.   Determinacja (16 godz.) - Zasady przygotowania biznes planu na potrzeby inwestora;
4.  Przetrwanie (16 godz.) - wybrane źródła finansowania działalności, możliwości współpracy z Jednostkami Badawczo Rozwojowymi i uczelniami wyższymi;
5.   Świadomość (16 godz.) - własność intelektualna, komercjalizacja, transfer technologii i wiedzy;
6.   Umiejętności (16 godz.) - przygotowanie menedżerskie, marketing, sprzedaż, negocjacje, wizerunek firmy;
7.   Płeć a biznes (16 godz.) – równość płci w biznesie, elastyczne formy zatrudnienia, godzenie życia zawodowego z rodzinnym;
8.   Wygrani (16 godz.) – przykłady dobrych praktyk.


Pierwszy cykl szkoleń przewidziany jest na wyjeździe integracyjnym, podczas którego uczestnicy będą mieli okazję lepiej się poznać, wymienić się doświadczeniami i nabytą na szkoleniu wiedzą.

W ramach projektu przewidziane jest również doradztwo indywidualne, w odniesieniu do którego będzie obowiązywać zasada wcześniejszego zapisu poprzez zgłoszenie potrzeby konsultacji e-mailem do Biura Projektu.

Liczba godzin doradztwa jest ograniczona!


* Firma typu spin off – powstaje przez wydzielenie ze struktury danego przedsiębiorstwa (np. szkoły wyższej) komórek organizacyjnych i utworzeniu na ich bazie nowych jednostek powiązanych z organizacją macierzystą.

**Firma typu spin out – to nowe przedsiębiorstwo, założone przez pracownika przedsiębiorstwa macierzystego (np. szkoły wyższej), przy wykorzystaniu do tego celu intelektualnych oraz materialnych zasobów organizacji macierzystej.


DO GÓRY